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应届生亚星体育要面试技巧敢于迈出第一步

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  小姜,21岁,计算机软件技术专业,大专学历。在校期间由学校推荐在科技公司实习4个月,主要是从事档案数字化管理,录入亚星体育、装订等工作。毕业后在信息技术公司任职档案管理员工作5个月,离职的原因是因为本人觉得档案工作枯燥乏味,而且在公司期间加班频繁,缺乏应有的福利保障,所以考虑再三后还是放弃了。

  目前小姜已有半年的失业期,但迟迟没有找到心仪的工作,问及原因主要有以下三点:

  1、小姜有迫切找工作的愿望,但是在职业的选择上又存在各方的顾虑,一方面他不愿再从事原先实习过有经验的岗位,另一方面对于自己从未接触过的岗位担心面试无法通过。

  2、小姜的简历过于简单,简历中口语化用词较多,在工作经历这一模块,没有详细说明自己做过的项目及在项目中担任的角色,因此在简历制作方面需要更用心些,可以通过网站模板找到符合自己特色的简历。

  3、来自家庭的压力。小姜的父亲已65岁,为了家庭还在外面打工,家庭经济压力很重,家里都希望小姜能尽快找到工作,能够自食其力。越是着急就越是不顺利,心态也备受打击。

  小姜目前首要的问题是自身的内耗,他过多的是考虑这个职位不适合自己,那个职位去面试了也不大会录用,在还没有迈出第一步时就自我否定了,所以在这半年期间,小姜真正面试的机会并不多。其实这也是回避找工作的一种状态,害怕失败害怕被否定。应届毕业生在求职中往往会遇到以下问题:1、除去专业外不知道什么还能从事什么工作;2、顾虑太多,担心失败;3、面试后不会复盘,找原因;4、缺少主观能动性,缺少内驱力。

  1、不再患得患失,积极参加企业面试。小姜现在的想法是找稳定、离家近的岗位,但具体到什么岗位时,他又茫然不知,无从下手。建议小姜先从自己的专业、实习经历着手,先找自己擅长的,把握性大的岗位。其实说到职业规划,并不是一开始就会有清晰的认识,没有经历过职业的洗礼,多个岗位的尝试,是很难清楚知道自己适不适合,是不是今后能从事的职业目标。

  2、优化自己的简历,做好面试前的准备。面试前,首先了解企业招聘岗位的职责与内容,对于高频的面试问题准备充分。应届生由于工作经验较少,简历中无法大篇幅地体现职业经历,重点篇幅应着重于在校经历、技能证书、自我评价等方面,当你的校园经历与目标岗位匹配,技能优势优于别人亚星体育,那么你就是岗位的最佳候选人。

  3、体会父母的不易,尽力减轻家庭负担。小姜父母都已退休,唯一操心的就是小姜的工作问题,也在为他的工作问题到处奔波亚星体育。希望小姜能理解父母的苦心,在找工作的过程中放下思想包袱,调整好积极的心态,大胆勇敢尝试。

  应届毕业生很年轻,未来有多种的可能性,也有足够试错的资本。这里的试错是指通过各个时期的摸索,在不同行业不同职业中找到自己擅长的,能持之以恒的就业机会面试技巧。但前提首先是要有勇气投出简历,有自信参加面试,有担当坦然接受结果。青年人一定要牢牢把握住当下,踏实地迈出实现就业的第一步,并在努力的过程中不断地总结、完善和提升自己,这样未来才有可能因为持续的努力而有所改变。想要成功,先迈出第一步,从做个“面霸”开始吧!

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